Les objets pour créer une expérience mémorable
Le premier jour, votre marque employeur passe de la promesse à la réalité. Tout ce que vous avez raconté en entretien se vérifie ou se contredit en une matinée.
Un welcome pack fait basculer cette première impression. Un signe concret que vous attendiez votre recrue. Quelque chose qui doit lui donner envie de le poster sur LinkedIn.
Nous avons les bons produits et nous vous aidons à les choisir.
Comment on gère un kit d'accueil chez LOGOBJET.
Pas de portail de commande compliqué à manipuler. Pas de catalogue de 35.000 références à éplucher. On s'occupe de tout pour vous.
Une petite heure pour comprendre votre contexte et pouvoir vous proposer rapidement 2-3 pistes à arbitrer.
On épluche les catalogues d'une dizaine de fournisseurs européens pour vous présenter ce qui nous semble le plus pertinent pour vous.
On vous envoie des échantillons pour vous aider à vous projeter. Vous ne validez que ce que vous avez tenu en main.
Avant expédition, chaque commande passe par l'œil de Zohra dans notre atelier de Holving (57).
Kit nominatif livré au bureau, à domicile ou en multi-sites, à la date qu'on cale ensemble.
Et si on vous aidait à construire votre Welcome pack ?
Jamais facile de décider quels articles feront le plus plaisir. Heureusement, chez LOGOBJET, on a l'habitude de composer des Welcome Packs : budget, sourcing, respect de l'environnement…
Les conseils LOGOBJET
Nos suggestions sur les kits d'accueil collaborateurs et la place de l'objet média dans un parcours d'onboarding.
Vos questions, traitées sans détour.
On préfère consulter plusieurs fournisseurs avant de décider, c'est possible ?
Évidemment. On structure le devis pour qu'il soit comparable, avec variantes (premier prix / standard / premium). Vous gardez la main pour l'arbitrage interne.
Vous proposez des collections made in France, éco-responsable... ?
Oui, Made in France quand le produit s'y prête. Sourcing européen certifié sinon. Toujours dit clairement. Sur demande, on vous fournit les labels (Oeko-Tex, FSC, GRS, Origine France Garantie), référence par référence.
Vous gérez les envois à domicile pour les recrues en télétravail ?
Oui, bien sûr.
Combien de temps entre la première discussion et la livraison ?
Pour une conception complète : comptez 4 à 10 semaines, étape par étape, selon vos choix. Pour un réassort sur un pack existant : 2 à 4 semaines.
Quel budget par pack prévoir ?
Entre 30 et 80 euros par recrue selon les choix de produits, de marquage et de niveau de finition. Dans tous les cas, on vous propose plusieurs scénarios chiffrés, pas un devis unique à prendre ou à laisser.
Quels volumes vous gérez ?
De quelques unités à plusieurs milliers. En 30 ans, nous avons accompagné autant de TPE que de grands groupes. C'est justement notre force. On s'adapte à vous, pas l'inverse.